在企业文化建设中,人们往往忽视了员工内在心理塑造的建设,其实社会心理学为企业文化研究能为企业文化建设提供很多独特的理论视角,其中心理契约和心理群体理论为企业文化塑造提供了有力的理论支撑...[查看详细]
在全球化与数字化转型的浪潮下,现代企业面临的挑战日益复杂。这些挑战不仅源于外部环境的快速变化,更与企业内部管理中的深层矛盾密切相关...[查看详细]
随着人工智能技术的快速发展,企业正经历前所未有的变革:AI不仅改变了工作方式,还重塑了组织生态...[查看详细]
随着中国经济实力的不断增强以及全球化进程的加速推进,越来越多的企业将目光投向海外市场,积极寻求更广阔的发展空间...[查看详细]
在AI技术飞速发展的浪潮中,企业文化建设似乎被推到了一个十字路口。有人认为,AI的高效和精准能够替代文化的软性作用;也有人担忧,技术的冰冷会侵蚀文化的温度。...[查看详细]
电力与能源行业的企业文化建设总体要比一般企业成熟和完善,由于其行业的特殊性,大多数企业比较重视企业文化建设,在这一方面投入也比较多...[查看详细]
企业文化从上世纪八十年代在我国兴起,经历了四十多年的发展,其中经历了学习到成熟的一个发展历程。...[查看详细]
孔子在为《易经》写的系辞中说:“干以易知,坤以简能;易则易知,简则易从”...[查看详细]
在新时代企业管理中,理清党建文化与企业文化的关系,从而将党建文化和企业文化有机融合,是新时代企业尤其是国有企业管理中非常重要的管理活动...[查看详细]