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猴子理论——破解企业文化建设的责任困局
在商海沉浮的企业家群体中，总有一群永远处于高速运转状态的陀螺式管理者。麦肯锡最新调研显示，超过40%的企业家坦言自己"深陷日常事务"，仅有12%的精力真正投入战略规划。...[查看详细]
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企业文化塑造的新途径——契约维系与群体凝聚
在企业文化建设中，人们往往忽视了员工内在心理塑造的建设，其实社会心理学为企业文化研究能为企业文化建设提供很多独特的理论视角，其中心理契约和心理群体理论为企业文化塑造提供了有力的理论支撑...[查看详细]
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现代企业管理中的核心挑战与基于企业文化的解决路径
在全球化与数字化转型的浪潮下，现代企业面临的挑战日益复杂。这些挑战不仅源于外部环境的快速变化，更与企业内部管理中的深层矛盾密切相关...[查看详细]
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AI时代企业文化建设：价值观重塑——从“控制”到“激活”
随着人工智能技术的快速发展，企业正经历前所未有的变革：AI不仅改变了工作方式，还重塑了组织生态...[查看详细]
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企业文化如何助力企业出海：全球化背景下的文化赋能
随着中国经济实力的不断增强以及全球化进程的加速推进，越来越多的企业将目光投向海外市场，积极寻求更广阔的发展空间...[查看详细]
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AI时代是否需要企业文化建设——从技术到向善
在AI技术飞速发展的浪潮中，企业文化建设似乎被推到了一个十字路口。有人认为，AI的高效和精准能够替代文化的软性作用；也有人担忧，技术的冰冷会侵蚀文化的温度。...[查看详细]
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电力与能源行业企业文化建设的实践与思考
电力与能源行业的企业文化建设总体要比一般企业成熟和完善，由于其行业的特殊性，大多数企业比较重视企业文化建设，在这一方面投入也比较多...[查看详细]
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AI时代企业文化建设的新路径——人文内核与技术驱动的融合共生
企业文化从上世纪八十年代在我国兴起，经历了四十多年的发展，其中经历了学习到成熟的一个发展历程。...[查看详细]
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“无为而治”的企业领导力
孔子在为《易经》写的系辞中说：“干以易知，坤以简能；易则易知，简则易从”...[查看详细]
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新时代党建文化与企业文化的关系与融合
在新时代企业管理中，理清党建文化与企业文化的关系，从而将党建文化和企业文化有机融合，是新时代企业尤其是国有企业管理中非常重要的管理活动...[查看详细]
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如何打造高效的执行力文化?
我们知道执行力就是竞争力，如果一个企业没有执行力，就没有竞争力！一个企业大部分人都是在执行...[查看详细]
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企业文化建设最终目的是要实现文化管理
企业文化建设的最终目的是要实现将“软”的企业文化与“硬”的企业经营管理有机结合起来，以达到用文化管理的目的，最终实现管理的的最高境界，那就是员工的自动自发。...[查看详细]
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如何打造促进经营业绩的企业文化
在互联网时代，由于自媒体的高度发达，社会文化正渗透入生活的各个领域，千姿百态的文化现象层出不穷，现在消费者在消费过程中更强调一种文化感受...[查看详细]
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互联网时代企业文化建设的几个重要内容
互联网时代组织有两个很重要的特点，一个是个体相对独立，一个是万物互通互联。所以在企业文化建设方面，一定要兼顾这两个特点...[查看详细]
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国企如何将党建工作与企业文化建设互融互通
新时代下，党委在企业管理中起着引领性的作用，党建与企业文化虽然是两个不同概念，但是起的作用却是一致的，都是为企业发展及取得更好的效益服务的...[查看详细]
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EAP与企业文化建设
随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争不仅仅是产品和技术这一硬实力的打造，更要重视无边界核心竞争力的打造，它是一种软实力——企业文化。...[查看详细]
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被忽视的企业必备的第六力--幸福力
企业核心竞争力包括组织力、战略力、品牌力、文化力、人力以及幸福力，前五种竞争力在以往的研究中多有涉及，但是幸福力尚没有受到企业和研究者的足够重视。...[查看详细]
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论企业文化的形成过程及实质
企业文化形成的过程是：在一个企业中，由于员工拥有共同的任务、共同的环境、共同的经历、共同的语言、共同的行为和共同的感觉，必然会形成一些共性，企业对于员工具有共同的意义，员工对企业也有着共同的理解，从而形成共同的核心价值，企业文化就随之形成了...[查看详细]
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儒家思想与企业文化核心价值观的塑造
从前一时期的蚂蚁金服上市被叫停和最近的滴滴app被下架事件可以看出，新时代的企业发展不会仅局限于利益最大化，更重要的还要看一个企业的核心价值观是否正确及被大受到认同，所以一个企业的核心价值观在如今变得更加重要...[查看详细]
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儒家的“诚信观”在企业文化建设中的实践与应用
企业必须在自身的发展过程中恪守诚信，可以说诚信是企业生存和发展的根本。只有建立诚信的企业文化才能使企业内部员工之间以及企业与社会之间建立良性信任关系，为企业赢得良好的声誉，这对于企业文化建设至关重要。...[查看详细]
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儒家的 “义利观”在企业文化建设中的应用与实践
一个企业经营的直接目的是获得利润，这是企业生存和发展的前提条件，但是企业作为一个社会组织决不能唯利是图，还必须考虑仁义道德以及社会责任，如何处理义利之间的关系可以说是企业发展的首要问题，因为这是一个关于企业的核心价值理念的问题...[查看详细]
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儒家的“仁爱”思想在企业文化建设中的应用与实践
孔子所开创的儒家思想是以“仁”为中心所展开的体系。儒家对于“仁”有很多解释，其中“仁爱”思想是其核心，孔子就说过“仁者，爱人”……...[查看详细]
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中国企业在企业文化建设中容易犯的五个错误
经过中国改革开放几十年的发展，企业文化的重要性已经在中国企业中取得共识，对企业文化的探索和建设仍在不断地进行下去...[查看详细]
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论企业文化的建设的三个核心要素
企业文化伴随着改革开放传入中国，对中国企业的发展产生了重要影响，中国企业在企业文化建设上也取得了一定的成就...[查看详细]
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论企业文化建设与中国传统文化
我们知道，企业文化一词源于西方，第一次世界大战以后的几十年里，美国经济一直称雄世界，理论界对管理科学十分热衷，企业也依靠扎实的制度机制实现了良好的发展。...[查看详细]