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“无为而治”的企业领导力
孔子在为《易经》写的系辞中说：“干以易知，坤以简能；易则易知，简则易从”...[查看详细]
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新时代党建文化与企业文化的关系与融合
在新时代企业管理中，理清党建文化与企业文化的关系，从而将党建文化和企业文化有机融合，是新时代企业尤其是国有企业管理中非常重要的管理活动...[查看详细]
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如何打造高效的执行力文化?
我们知道执行力就是竞争力，如果一个企业没有执行力，就没有竞争力！一个企业大部分人都是在执行...[查看详细]
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企业文化建设最终目的是要实现文化管理
企业文化建设的最终目的是要实现将“软”的企业文化与“硬”的企业经营管理有机结合起来，以达到用文化管理的目的，最终实现管理的的最高境界，那就是员工的自动自发。...[查看详细]
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如何打造促进经营业绩的企业文化
在互联网时代，由于自媒体的高度发达，社会文化正渗透入生活的各个领域，千姿百态的文化现象层出不穷，现在消费者在消费过程中更强调一种文化感受...[查看详细]
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互联网时代企业文化建设的几个重要内容
互联网时代组织有两个很重要的特点，一个是个体相对独立，一个是万物互通互联。所以在企业文化建设方面，一定要兼顾这两个特点...[查看详细]
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国企如何将党建工作与企业文化建设互融互通
新时代下，党委在企业管理中起着引领性的作用，党建与企业文化虽然是两个不同概念，但是起的作用却是一致的，都是为企业发展及取得更好的效益服务的...[查看详细]
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EAP与企业文化建设
随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争不仅仅是产品和技术这一硬实力的打造，更要重视无边界核心竞争力的打造，它是一种软实力——企业文化。...[查看详细]
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被忽视的企业必备的第六力--幸福力
企业核心竞争力包括组织力、战略力、品牌力、文化力、人力以及幸福力，前五种竞争力在以往的研究中多有涉及，但是幸福力尚没有受到企业和研究者的足够重视。...[查看详细]
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论企业文化的形成过程及实质
企业文化形成的过程是：在一个企业中，由于员工拥有共同的任务、共同的环境、共同的经历、共同的语言、共同的行为和共同的感觉，必然会形成一些共性，企业对于员工具有共同的意义，员工对企业也有着共同的理解，从而形成共同的核心价值，企业文化就随之形成了...[查看详细]
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儒家思想与企业文化核心价值观的塑造
从前一时期的蚂蚁金服上市被叫停和最近的滴滴app被下架事件可以看出，新时代的企业发展不会仅局限于利益最大化，更重要的还要看一个企业的核心价值观是否正确及被大受到认同，所以一个企业的核心价值观在如今变得更加重要...[查看详细]
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儒家的“诚信观”在企业文化建设中的实践与应用
企业必须在自身的发展过程中恪守诚信，可以说诚信是企业生存和发展的根本。只有建立诚信的企业文化才能使企业内部员工之间以及企业与社会之间建立良性信任关系，为企业赢得良好的声誉，这对于企业文化建设至关重要。...[查看详细]
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儒家的 “义利观”在企业文化建设中的应用与实践
一个企业经营的直接目的是获得利润，这是企业生存和发展的前提条件，但是企业作为一个社会组织决不能唯利是图，还必须考虑仁义道德以及社会责任，如何处理义利之间的关系可以说是企业发展的首要问题，因为这是一个关于企业的核心价值理念的问题...[查看详细]
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儒家的“仁爱”思想在企业文化建设中的应用与实践
孔子所开创的儒家思想是以“仁”为中心所展开的体系。儒家对于“仁”有很多解释，其中“仁爱”思想是其核心，孔子就说过“仁者，爱人”……...[查看详细]
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中国企业在企业文化建设中容易犯的五个错误
经过中国改革开放几十年的发展，企业文化的重要性已经在中国企业中取得共识，对企业文化的探索和建设仍在不断地进行下去...[查看详细]
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论企业文化的建设的三个核心要素
企业文化伴随着改革开放传入中国，对中国企业的发展产生了重要影响，中国企业在企业文化建设上也取得了一定的成就...[查看详细]
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论企业文化建设与中国传统文化
我们知道，企业文化一词源于西方，第一次世界大战以后的几十年里，美国经济一直称雄世界，理论界对管理科学十分热衷，企业也依靠扎实的制度机制实现了良好的发展。...[查看详细]
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段俊平：后疫情时代论企业文化管理的人治、法治和心治模式
当前新冠疫情的爆发已近一年，人类在此次疫情后，无论生活，工作及人生观将会发生根本性的变化，随着全球范围内的封闭，全球企业进入了一个居家及各种自主式的办公模式...[查看详细]
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著名国学专家段俊平：中国古代“皇权不下县”的管理变迁
去年，由着名作家陈忠实的长篇小说改编而成的电视连续剧《白鹿原》在各大卫视热播，掀起了一股收视热潮。由张嘉译饰演的男主角白嘉轩给观众留下了深刻印象...[查看详细]
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山西票号是世界企业的典范
说起中国的银行业，不得不提山西票号，以日升昌等为代表的山西票号是中国现代银行的启蒙，山西票号的大本营在山西的一个小镇平遥县城里，他们靠严密的组织机构和商业操守建立了一个覆盖全国的承兑流通体系...[查看详细]
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中国古代商圣的财富观给我们的启示
在中国历史的发展长河中出现了许多富可敌国的商人，在这些商人中有些是靠收刮民膏发财的，有的是为官贪污及腐败发财的，也有的是靠勤奋和智慧发达的，发财的途径不一样，所以他们对待财富的认识也不禁相同，有的暴富以后，穷奢极欲和为非作歹。有的则是义利并举，回报于社会和百姓，历史上被中国人称为商圣的范蠡及子贡就是这方面的典范。...[查看详细]
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优秀的企业家一定是企业的保健师而不是神医
在企业管理中，人们往往把企业虽处于危难中却能力挽狂澜的企业领袖视为英雄，把企业虽屡经磨难却能带领企业屡屡度过难关的企业领袖视为传奇人物，员工和人们会把他们捧得很高，这种企业领袖一般很有魅力，无疑一个企业和企业的员工能遇到这么一个企业领导无疑是很幸运的...[查看详细]
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中国未来企业的竞争是商业模式的竞争
我们这个社会什么都要速度，因为速度，我们取得了举世瞩目的成就，但因为速度，我们也承受了太多的伤害和教训，城市为了速度而忽略了最基本的的排水功能，结果一场雨就暴露了速度背后带来的严重问题...[查看详细]
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论中国管理的“情理法”和“法术势”
西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道：“管理者不能依赖进口，即便是引进也只是权宜之计，而且也不能大批引进...[查看详细]
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哈佛管理案例《苦行僧的寓言》对管理的启示
每个人在人生道路上有无数次抉择，无论是家庭、事业还是个人情感问题，我们常常会为自己的一个正确的抉择高兴不已，也常常为一个错误的抉择懊悔万分。我们在无数次的抉择中成长，人生的许多悲喜剧也是因为一个个不同的选择而造成的。...[查看详细]